STAFF CONTRACT
スタッフ業務委託規約
代行スタッフとして業務を請け負うにあたり、遵守いただく規約です。ご登録前に必ずお読みください。
私（以下「スタッフ」といいます）は、株式会社ファミリーロマンス（以下「弊社」といいます）の代行スタッフ業務を請け負うにあたり、以下の規約を誠実に守ることを誓います。
本規約に同意し、弊社からの案件紹介を受けて業務を開始する時点で、弊社とスタッフの間に業務委託契約が成立するものとします。
最終更新日：2026年2月17日
第一条 契約の性質と税務
1. 業務委託契約
スタッフは、弊社との取引を業務委託契約として請け負います。本契約は雇用契約ではないため、労働基準法は適用されません。
スタッフは独立した事業者として業務を遂行し、弊社の指揮命令下で労働するものではありません。
2. 税務上の取り扱い
- 弊社は、スタッフへの報酬について源泉徴収を行いません
- スタッフは、受け取った報酬について、自身で確定申告を行う義務があります
- 確定申告が必要となる所得金額の基準は、税法により定められています。詳細は税務署または税理士にご確認ください
第二条 登録情報の正確性と変更届出
1. 登録情報の正確性
スタッフは、登録者本人であり、弊社に登録する情報（氏名、住所、生年月日、連絡先等）に一切虚偽がないことを保証します。
2. 変更の届出義務
スタッフは、以下の情報に変更があった場合、速やかに弊社にメールで連絡します。
- 住所変更：引越し等により住所が変更となった場合、変更後の住所が確認できる書類（運転免許証、住民票等）のコピーを提出
- 電話番号、メールアドレス変更：変更後の情報を速やかに通知
- 氏名変更：改名等により氏名が変更となった場合、変更後の氏名が確認できる書類を提出
3. 連絡不能時の責任
上記の届出を怠り、弊社からの連絡が届かなくなった場合、それにより生じた不利益についてスタッフは一切異議を申し立てません。
第三条 秘密保持義務
クライアント様に関する情報
- 氏名、住所、連絡先その他個人情報
- 依頼内容、背景事情
- 業務中に撮影した写真・動画
- その他一切の情報
弊社に関する情報
- 企画、資料、原価、価格、報酬体系
- 人事、財務、企業戦略
- 他社との提携情報
- その他弊社が秘密として指定した情報
禁止行為
- 第三者への開示、漏洩
- SNS（Facebook、Twitter、Instagram等）、ブログ、掲示板等への投稿
- 口コミサイトへの投稿
- 家族、友人への話題提供
- マスメディアへの情報提供
- その他いかなる形式での公開
秘密保持期間
秘密保持義務は、業務委託期間中はもとより、契約終了後も5年間継続します。
違反時の措置
- 即時契約解除
- 当該業務の報酬支払い停止
- 損害賠償請求（実損害額）
- 法的措置（刑事告訴を含む）
第四条 個人情報の共有と利用
1. スタッフ間での情報共有
スタッフは、弊社が業務遂行のため必要な範囲で、他の登録スタッフとスタッフのメールアドレス、氏名、電話番号を共有することに同意します。
共有の目的
- 複数名での業務遂行時の連絡調整
- 緊急時の代替スタッフの手配
- その他業務遂行上必要な場合
2. 業務用メールアドレスの使用
スタッフは、業務用としてメールアドレスを用意し、弊社との連絡に使用します。プライベート用と分けることを推奨します。
3. クライアント様への開示
スタッフの個人情報（本名、電話番号、メールアドレス等）は、原則としてクライアント様に開示しません。
例外
以下の場合に限り、事前にスタッフの許可を得た上で、必要最小限の情報を開示することがあります。
- チケット購入等で本名の登録が必要な場合
- 会場から身分証明書の提示が求められる場合
- その他業務遂行上やむを得ない場合
4. 顔写真の開示
業務遂行のため、スタッフの顔写真がクライアント様にメール等で開示されることがあります。この開示については、事前の個別承諾は不要とします。
第五条 報酬の支払い
1. 報酬額
スタッフは、弊社が事前にメールで通知した報酬額のみを受け取ります。事前通知のない追加報酬は発生しません。
2. 交通費
スタッフは、弊社が事前にメールで通知した交通費のみを受け取ります。
タクシー代等、金額が事前に確定しない交通費については、領収書を弊社にメール等で提出することで、実費精算の対象とします。
3. 支払い時期
報酬および交通費は、原則として業務完了日の翌営業日に、スタッフ指定の銀行口座に振り込みます。
支払いが遅れる場合
- ・大人数参加案件
- ・業務完了確認に時間を要する場合
- ・複数日にわたる案件
→ 2-3営業日後となることがあります
4. 振込手数料
振込手数料はスタッフの負担とします。
5. 規約違反時の報酬不払い
スタッフが本規約に違反した場合、当該業務の報酬を支払わないことがあります。
第六条 ご祝儀・香典・お車代の扱い
1. 現金の扱い
スタッフは、業務中に受け取ったご祝儀、香典、お車代その他の現金については、速やかに弊社に報告し、指示に従います。
原則
- 弊社が事前に用意したご祝儀・香典 → 弊社に返却
- クライアント様から直接受け取ったお車代 → 弊社に報告し、指示に従う
2. 現金以外の物品
引き出物、二次会の景品その他の現金以外の物品については、弊社から返却の指示がない限り、スタッフが持ち帰ることができます。
第七条 業務外での交流禁止
1. 直接連絡の禁止
スタッフは、業務を通じて知り合ったクライアント様およびその関係者と、弊社を介さずに直接連絡を取ることを禁止します。
- 個人的な連絡先の交換
- SNSでのつながり
- 業務外での面会
- その他弊社を介さない一切の交流
2. 自己責任の原則
スタッフが本条に違反し、直接交流を持った結果生じた事件、事故、損害その他について、弊社は一切責任を負いません。スタッフ自身で解決するものとします。
3. 損害賠償
本条違反により弊社に損害が生じた場合、スタッフはその損害を賠償します。
第八条 業務中の禁止事項
1. 不正行為の禁止
スタッフは、業務中に以下の行為を一切行いません。
- 業務に関係のない金銭の授受
- 商品・サービスの販売、勧誘
- 宗教・政治活動の勧誘
- マルチ商法その他のネットワークビジネスの勧誘
- その他弊社の不利益となる行為
2. 違反時の措置
- 即時契約解除
- 報酬支払い停止
- 損害賠償請求
第九条 契約解除
1. 弊社からの契約解除
スタッフが以下のいずれかに該当する場合、弊社は事前通知なく契約を解除できます。この場合、当該業務の報酬は支払われません。
規約違反
本規約のいずれかの条項に違反した場合
業務遂行上の問題
- 弊社の指示に従わない場合
- 業務態度が著しく不適切な場合
- 無断欠勤、無断遅刻、無断早退をした場合
- 30分以上の遅刻（正当な理由がある場合を除く）
信用失墜行為
- 犯罪行為を行った場合
- 反社会的勢力との関係が判明した場合
- 弊社の信用を著しく損なう行為をした場合
虚偽申告
- 登録情報に虚偽があった場合
- 業務報告に虚偽があった場合
2. スタッフからの契約解除
スタッフは、弊社に対して契約解除（登録削除）を申し出ることができます。ただし、すでに参加表明した案件については、責任を持って遂行する必要があります。
第十条 業務放棄の禁止と損害賠償
1. 業務放棄の禁止
スタッフは、一度参加表明した業務について、いかなる理由があっても途中放棄しません。
業務放棄とみなされる行為
- 業務当日に無断欠勤
- 業務開始後の途中離脱
- 業務指示を無視して勝手に帰宅
2. 損害賠償
スタッフが業務を放棄した場合、弊社が被った実損害を賠償します。
- クライアント様への返金額
- 代替スタッフの手配にかかった追加費用
- 弊社の信用失墜による損害
- その他、業務放棄により弊社が被った一切の損害
急病、事故、天災等、いかなる理由があっても、業務放棄により弊社に損害が生じた場合は、損害賠償の対象となります。やむを得ない事情がある場合でも、可能な限り速やかに弊社に連絡し、指示を仰ぐ必要があります。
第十一条 情報の取り扱いと破棄
1. 破棄のタイミング
- 原則：業務遂行当日中
- 複数日業務：全業務完了当日中
- 業務報告使用時：報告完了後、遅くとも業務完了翌日中
2. 破棄の方法
- メール：完全削除（ゴミ箱からも削除）
- 写真・動画：端末から完全削除
3. バックアップの禁止
業務情報のバックアップ、クラウドへのアップロード等は一切禁止します。
第十三条 規約の変更
1. 変更権
弊社は、社会情勢の変化、法令の改正その他の理由により、本規約を変更することがあります。
2. 変更の通知
規約を変更する場合、変更内容をスタッフにメールで通知し、または弊社ウェブサイトに掲載します。
3. 変更の効力
変更後の規約は、通知またはウェブサイト掲載の日から7日後に効力を生じます。
4. 同意の擬制
スタッフが変更後も業務を継続する場合、変更後の規約に同意したものとみなします。
第十四条 管轄裁判所
スタッフと弊社との間で訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第十五条 協議事項
本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた場合は、スタッフと弊社が誠実に協議の上、解決するものとします。
制定日：2010年4月1日 ／ 最終改定日：2026年2月17日
代表取締役 石井裕一